Salario Mínimo 2026 en Colombia: Impacto real en tu empresa
Cada inicio de año, el Gobierno Nacional fija el nuevo salario mínimo y el auxilio de transporte. Este ajuste afecta directamente a toda empresa con empleados — no solo en el salario base, sino en todo el sistema de costos laborales.
Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) 2026:
Verifica el valor actualizado en el Decreto del Gobierno Nacional para el año en curso. El incremento porcentual se establece teniendo en cuenta inflación y productividad.
Auxilio de transporte 2026:
Se aplica a trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos y vivan a más de 1 km del lugar de trabajo. Se incluye en la base para liquidar cesantías e intereses sobre cesantías, pero NO para seguridad social ni prima.
Impacto en costos laborales totales:
El costo real de un empleado no es solo el salario. Incluye:
- Salud: 8.5% a cargo del empleador
- Pensión: 12% a cargo del empleador
- ARL: entre 0.348% y 8.7% según riesgo
- Caja de compensación: 4%
- ICBF: 3% (si aplica)
- SENA: 2% (si aplica)
- Cesantías: 8.33% mensual
- Prima: 8.33% mensual
- Vacaciones: 4.17% mensual
Total costo laboral aproximado:
Un empleado con salario mínimo le puede costar a la empresa entre el 50% y el 60% adicional sobre el salario base en obligaciones parafiscales y prestaciones.
Qué debes hacer al inicio de año:
- Actualizar los contratos si tienen cláusulas con valores en pesos fijos
- Ajustar la nómina desde el 1 de enero
- Recalcular los aportes a seguridad social
- Verificar si algún empleado con salario pactado cae por debajo del mínimo
En Abacus actualizamos automáticamente tu nómina con los nuevos valores al inicio de cada año.
